文章連結：我想讓勞退金變大！「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成，為何不開放？理由是這個
政府提供給勞工退休金有兩筆：勞保與勞退。
勞保是社會保險，想像為政府為保險公司。因為勞保老年給付長年入不敷出，若不調整，勢必破產。但我認為政府不太可能讓其破產，所以調整方向會是「繳多、領少」，這幾乎是絕對的。
勞退是制度，想像政府為銀行。將雇主不低於6%、勞工不高於6%的薪資存入個人帳戶。這個不像勞保，它沒有破產的問題，因為任何人都只能用自己的錢。
這議題在於勞退帳戶中的錢一直以來是政府發包給民間操作運用，產生一些投資績效相對低、甚至承包公司拿來炒股等弊案發生，於是大家就想說：問題這麼多，我可不可以自己選標的，不要讓承包商去運用？
我認為若是用「是非論」，這將沒有答案。因為每個人要的不同：
→交給政府運用將有保證最低收益，亦即不會有虧錢的可能。
→自選的話靈活度甚高，但沒有保證最低收益，就像一樣是運用自己的錢，只是放在政府那邊，用晚點(60歲)拿回換每年節稅效益。
事實上每年節稅效益(提撥金額不入當年度所得)是可以當作報酬來考慮，稅率越高者，節稅效益自然就越大。
正因為每個人期望不同，所以將會產生「因果關係」：
→因為我想要更高的報酬，所以我同意自選標的。
→因為開放自選會減少(分散)政府發包總金額，在操作上就會相對受限，進而影響績效表現，所以我反對自選。
那麼，該怎麼決定呢？開放還是不開呢？
若是用民主社會常用的多數決，將會成為多數霸凌少數，畢竟選舉是票一張，勞退基金是自己的錢，相信觀感上會有不同。
我不知道該怎麼決定會比較好，那應該屬於政治專業範疇。
我同意開放，因為世界潮流走勢就是選擇越多，越能滿足個人不同的需求。
